Toplam 5 içerik listeleniyor
-
AYNI İŞYERİNDE EMEKLİLİK ÖNCESİ VE SONRASI İKİ DÖNEM HALİNDE ÇALIŞILMASI DURUMUNDA HİZMET SÜRESİNİN BELİRLENMESİ VE KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI
-
FAZLA ÇALIŞMA - BORDRO HİLESİ - PRİM ÖDEMESİ - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/5190 Esas 2022/5671 Karar 09.05.2022 Tarih
-
TAŞINMAZ MÜLKİYETİ DEVRİ SÖZLEŞMELERİ-RESMİ ŞEKİLDE YAPILMASI - ŞEKİL ZORUNLULUĞUNUN İSTİSNALARI - İMZALANMAYAN SÖZLEŞMEYE GÖRE DEĞERLENDİRME YAPILAMAYACAĞI - Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2022/1195 E. 2023/507 K. 25.05.2023 T.
-
KENDİ İSTEĞİ İLE SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNE GEÇEN İŞÇİ - HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ - KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/11699 Esas 2021/15907 Karar 29.11.2021 Tarih
-
İŞÇİLİK ALACAĞI - KISMİ DAVA - EK DAVA Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2018/148 Esas 2021/1183 Karar 07.10.2021 Tarih
